Lương là một yếu tố quan trọng để ứng viên lựa chọn công ty mới, nhưng họ có ở lại công ty đó lâu dài hay không, còn tuỳ thuộc vào văn hoá doanh nghiệp!
Tháng 06 năm 2016 – topITworks khởi động chương trình tìm kiếm và vinh danh các công ty công nghệ có văn hoá doanh nghiệp tốt tại Việt Nam. Dự án này đang trở thành điểm kết nối nhà tuyển dụng và người tìm việc, trong thị trường lao động ngành công nghệ đầy tính cạnh tranh tại Việt Nam hiện nay.
Đây là cơ hội để các doanh nghiệp ngành IT giới thiệu văn hoá đặc trưng của mình, qua đó ứng viên sẽ có thêm thông tin để lựa chọn chính xác môi trường phù hợp với mong muốn, tính cách và định hướng phát triển nghề nghiệp của họ.
100 công ty công nghệ đầu tiên được vinh danh
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, người lãnh đạo được tín nhiệm và tôn trọng, độ hài lòng về phúc lợi của nhân viên, sự minh bạch trong giao tiếp và quản lý, kiến thức được chia sẻ và trau dồi để nhân viên cùng nhau phát triển – đó là những yếu tố căn bản để các công ty xây dựng văn hoá của mình. Cách riêng đối với ngành công nghệ thông tin, văn hoá doanh nghiệp còn thể hiện qua những công nghệ đặc thù họ đang sử dụng, phương pháp và quy trình sản xuất ứng dụng.
Sau 6 tháng thực hiện, topITworks chính thức công bố danh sách 100 công ty IT đầu tiên được vinh danh. Đây là những công ty công nghệ đã có thời gian hoạt động và phát triển thương hiệu tại Việt Nam, đang xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng khá tốt đối với thị trường lao động ngành công nghệ. Danh sách tiếp tục được cập nhật trong thời gian sắp tới.
Những tên tuổi lớn như FPT Software, Axon Active, KMS Technology, Tiki, VNG… đã trở nên khá quen thuộc với ứng viên ngành công nghệ tại Việt Nam.
XEM DANH SÁCH 100 CÔNG TY ĐẦU TIÊN
Giữ chân nhân tài ngành công nghệ - khi họ có quá nhiều lựa chọn
Thống kê từ VietnamWorks năm 2015, số lượng việc làm nhóm ngành IT tăng 47% mỗi năm, tuy nhiên lượng nhân lực của ngành này chỉ tăng trưởng ở mức 8%. Theo tiến độ đó, đến năm 2020, Việt Nam sẽ thiếu hụt hơn 100,000 ứng viên IT mỗi năm. Số liệu này dẫn đến một cuộc cạnh tranh gay gắt để thu hút và giữ chân nhân tài, giữa các doanh nghiệp ngành IT.
Theo ông Đặng Ngọc Hải – Giám Đốc Chi Nhánh công ty Axon Active Vietnam – một trong 100 công ty có mặt trong danh sách này, chia sẻ: “Với thực tế nguồn nhân lực chất lượng cao đang khan hiếm, trong bối cảnh ngày càng nhiều các doanh nghiệp IT mới thành lập, thì mức lương và các chế độ phúc lợi có lẽ là một trong những tiêu chí hàng đầu để lựa chọn công việc mới. Văn hoá công ty không phải là yếu tố quyết định, nhưng sẽ là tiêu chí rất quan trọng để nhân viên xác định có gắn bó lâu dài ở công ty đó hay không. Thực tế cho thấy những công ty có tỷ lệ nhảy việc thấp thường là những công ty thành công trong việc xây dựng văn hoá đặc thù của mình.”
Về topITworks
Một sản phẩm của công ty tuyển dụng trực tuyến hàng đầu VietnamWorks. Với mục tiêu trở thành cổng thông tin nghề nghiệp đa dạng nhất Việt Nam về ngành công nghệ, topITworks sẽ là điểm nối kết nhà tuyển dụng và nhân tài trong thị trường nghề nghiệp ngành công nghệ thông tin đầy tính cạnh tranh hiện nay. Xem thêm thông tin tại: http://topitworks.com/
No comments:
Post a Comment